Sejak tahun 2009, kami menyelenggarakan program Leader as Coach® sebagai signature program. Program ini telah melahirkan ratusan pemimpin yang memiliki kemampuan melakukan coaching di tempat kerja. Lalu mengapa Program Leader as Coach® diminati oleh pemimpin dari berbagai level di korporasi?

Beberapa tahun belakangan, ketenaran coaching meningkat. Menurut sejumlah penelitian, coaching menjad pendekatan yang efektif karena prosesnya benar-benar mengedepankan optimalisasi fungsi diri seseorang dengan kekuatan yang ia miliki. Leader as Coach® memfasilitasi anggota tim lewat berbagai dialog pengembangan, tanpa hanya memberikan arahan dan mendukung anggota tim untuk menampilkan kekuatan dirinya.

Pendekatan dialog pengembangan Directing-Mentoring-Coaching menekankan pentingnya percakapan yang stimulatif, agar anggota tim  dapat memperoleh insight atau ilham yang muncul dari dalam dirinya sendiri. Mengapa demikian? Karena inisiatif perubahan yang muncul dari dalam diri Klien berpotensi memberi dampak yang lebih berkelanjutan dibandingkan jika kita hanya menyuapi anggota tim dengan pengetahuan dan pengalaman kita saja. Ini karena pendekatan ini dapat digunakan untuk mengembangkan anggota tim untuk menjadi lebih kompeten, selaras dengan tujuan organisasi, mandiri, dan lebih adaptif terhadap berbagai situasi.

Melalui program Leader as Coach®: Essential Skills ini, peserta akan kami ajak memahami bagaimana pemimpin dapat mengembangkan anggota tim untuk mencapai hasil yang berkelanjutan dan memperoleh teknik dasar dialog Directing-Mentoring-Coaching yang dapat diterapkan di tempat kerja.

Course Curriculum

  • 1

    Pengantar

  • 2

    Memahami Leader as Coach®

    • Sesi 2-1 Dinamika Gaya Kepemimpinan

    • Sesi 2-2 Kuis Pengantar DMC

    • Sesi 2-3 Definisi DMC

    • Sesi 2-4 Persamaan dan Perbedaan Coaching-Mentoring

    • Sesi 2-5 Sinergi DMC dan Refleksi Penerapan

    • Sesi 2-6 Siapa Leader as Coach

    • Sesi 2-7 Definisi dan Prinsip

    • Sesi 2-8 Manfaat Coaching dan Refleksi Manfaat Penerapannya

    • Sesi 2-9 Kategori Sasaran Pengembangan

    • Sesi 2-10 Membangun Kepercayaan Sebagai Basis Relasi Pengembangan wb

    • Sesi 2-11 Kuis Penutup
  • 3

    Mengelola Dialog DMC

    • Sesi 3-1 Mengelola Sesi DMC

    • Sesi 3-2 Mendengarkan

    • Sesi 3-3 Mengajukan Pertanyaan
  • 4

    Penutup

    • Sesi 4-1 Penutup 1-Kilas Balik

    • Sesi 4-2 Kuis Pemahaman Kepemimpinan, Coaching, dan Sinergi DMC

    • Sesi 4-3 Kuis Implementasi Penerapan DMC

    • Sesi 4-4 Kata Penutup
Watch Intro Video

  • Self Paced

    Pelajari Course ini dengan kecepatan dan jadwal Anda sendiri

  • Qualitified Content

    Course ini telah melalui tahapan kurasi dan revisi yang ketat, sehingga kami pastikan Anda mendapatkan course dengan kualitas yang baik

  • Certificate Ready

    Dapatkan sertifikat begitu Anda menyelesaikan course ini

  • Full Online

    Belajar course ini secara online

  • Qualified Creator

    Kreator Course ini sudah memiliki track record yang terbukti di bidangnya

  • Affordable Price

    Dapatkan course ini dengan harga yang okay

Creators

Training Provider

Principia Learning Lab

Principia Learning Lab [Principia] adalah perusahaan jasa dalam bidang Pengembangan Kepemimpinan dan Manajemen Pengetahuan. Didirikan oleh Henk T. Sengkey, kami memberikan jasa melalui: Desain dan Implementasi, Program yang Terintegrasi, Konsultasi untuk Implementasi, Fasilitasi Workshop, Evidence Based Coaching, Desain dan Implementasi Teknologi. Program-program kami mengombinasikan Workshop, implementasi di tempat kerja, dan pendekatan Coaching.

Founder Principia

Henk T. Sengkey

Salah satu pelopor Leadership Development di Indonesia. Henk telah melakukan fasilitasi dan mengadakan pelatihan kepemimpinan ratusan kali pada para pemimpin organisasi di level menengah ke atas, hal ini dimulai dari tahun 1991, ketika ia membawa Stephen Covey (7 Habits of Highly Effective People) masuk ke Indonesia.

CEO & Executive Coach

Shirley Suhenda, PhD, PCC

Dengan keotentikannya dan lebih dari 1500 jam praktik coaching, Shirley telah menjadi Coach lintas generasi. Dari generasi milenial hingga top eksekutif sudah menjadi kliennya. Kedalaman dan ketajamannya dalam memahami konteks serta isu klien, sangat dipengaruhi oleh kecintaannya terhadap filosofi dan pengalamannya bekerja selama 10 tahun dengan komunitas akar rumput. Kombinasi ketajaman akademis dan kedalaman pemahaman akan manusia serta kompleksitas dunia kerja menjadikan Shirley dipercaya memimpin Tim dalam merancang solusi Principia.

Daftar Sekarang

Dapatkan course berkualitas ini sekarang, dan mulai belajar

Related Products